مدیر عامل شرکت گاز استان قزوین : توسعه منابع انسانی از طریق استقرار و نهادینه سازی نظام مشارکتی

علی حجتی پور مدیر عامل این شرکت یکی از نظام های مدیریتی پویا که نقش بسیار مهمی در توسعه منابع انسانی و در نتیجه فرآیند توسعه کلی یک سازمان دارد نظام مدیریت مشارکتی برشمرد و گفت : این نظام در جهت کشف افراد خلاق، با استعداد و حتی افرادی که در پایین‌ترین سطوح سازمان مشغول فعالیت هستند، برنامه‌ریزی و اقدام می‌کند.

وی در ادامه افزود : به روزرسانی آیین نامه نظام مشارکت، برگزاری دورهای آموزشی لازم برای کلیه کارکنان در این زمینه، تعیین درگاه های مناسب برای دریافت پیشنهادات کارکنان، ایجاد دبیرخانه فرعی نظام پیشنهادات در شهرستانها و تقدیراز نفرات برتر ارایه دهنده پیشنهادات طبق زمانبندی مشخص از جمله اهداف این جلسه بود.

مدیر عامل شرکت گاز استان قزوین در پایان خاطرنشان کرد: نظام پیشنهادات مستقیم‌ترین پل ارتباطی بین همکاران با مدیران و مسئولین شرکت در راستای توسعه کمی و کیفی فرایندها است و امیدواریم با مشارکت کلیه‌ی کارکنان شاهد ارتقاء سطح کمی و کیفی در ارائه‌ی خدمات بهتر به ذی‌نفعان شرکت گاز استان قزوین باشیم.